
Co lider powinien wiedzieć o krytyce (4/25)
Zawsze, kiedy słyszę to zdanie: „Gdy trafi Cię kopniak w tyłek, wiesz że jesteś na przedzie”, uśmiecham się pod nosem. Jako były szef sprzedaży z

Zawsze, kiedy słyszę to zdanie: „Gdy trafi Cię kopniak w tyłek, wiesz że jesteś na przedzie”, uśmiecham się pod nosem. Jako były szef sprzedaży z

Samotność na szczycie to nie sukces – to sygnał, że coś poszło nie tak Kiedy po raz pierwszy awansowałem na stanowisko szefa sprzedaży, sądziłem, że

Zdałem sobie sprawę Mając już ponad 25 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, że i ja musiałem przejść drogę od budowania kariery do odkrycia swojego powołania.

Szkolenie a Transformacja – to bodaj najtrudniejsze przejście, które czeka każdego kto pretenduje do miana lidera. To jest proces, który trwa i kosztuje – ale

Przekonałem się w swojej praktyce, że ludzie mogą słuchać nas z dwóch powodów: albo dlatego, że muszą, albo dlatego, że chcą. Ta różnica to klucz

Awans na stanowisko kierownicze to ogromna szansa, ale i wyzwanie – tak przynajmniej było w moim przypadku. Jako nowy lider stajesz przed koniecznością dostosowania swojego

Przez lata pracy jako szef sprzedaży nauczyłem się jednej rzeczy – ludzie nie podążają za liderem tylko dlatego, że ma tytuł czy stanowisko. Podążają za

Pozwól, że w skrócie powiem o czym jest siódmy rozdział książki … Zmiana perspektywy lidera – Zamiast skupiać się wyłącznie na własnym awansie, prawdziwy lider

Bycie liderem to nie tylko zarządzanie bieżącymi działaniami i utrzymywanie status quo – to przede wszystkim inspirowanie do zmian, otwieranie nowych możliwości i kreowanie przyszłości.

Dobry lider widzi w ludziach więcej, niż oni widzą w sobie. Nie chodzi o rzucanie ich „na głęboką wodę” bez przygotowania, ale o stopniowe podnoszenie
Rozwój, dzielenie się wiedzą i uczenie się przez całe życie, jest dla mnie inspiracją do tego by dla Ciebie pracować.
Witaj w moim sklepie Dismiss