Jak rozwijać pracowników w zespole Rozwój pracowników to dziś jedno z najważniejszych zadań lidera W poprzednich artykułach mówiliśmy o komunikacji, trudnych rozmowach i motywowaniu zespołu.
Dlaczego liderzy tracą zaangażowanie swoich zespołów – jak motywować ludzi W pracy lidera przychodzi moment, w którym zaczynamy widzieć, że coś się zmienia. Zespół działa,
Dlaczego trudne rozmowy z pracownikami są nieuniknione Jednym z najtrudniejszych momentów w pracy lidera są trudne rozmowy z pracownikami. Niezależnie od tego, czy mówimy o
Dlaczego komunikacja lidera jest dziś największym wyzwaniem w zarządzaniu zespołem W poprzednich artykułach poruszyłem temat problemów liderów, różnicy między specjalistą a liderem oraz budowania autorytetu.
Dlaczego nawet dobrzy liderzy popełniają błędy Praca lidera nigdy nie jest prosta. Wymaga jednocześnie koncentracji na wynikach, relacjach w zespole, strategii oraz rozwoju ludzi. W
Dlaczego autorytet lidera ma dziś większe znaczenie niż stanowisko – błędy lidera W wielu organizacjach można zauważyć pewien paradoks. Lider formalnie posiada władzę wynikającą ze
Najczęstsze błędy nowych liderów W wielu organizacjach w Polsce można zauważyć podobny schemat. Najlepszy specjalista w zespole – najlepszy sprzedawca, najlepszy inżynier, najlepszy doradca –
Skąd biorą się problemy menadżerów/liderów W pracy trenerskiej z zespołami sprzedaży często widzę te same problemy liderów, które pojawiają się niezależnie od branży. Dotyczą komunikacji,
Czym jest Mentoring Są w życiu momenty, które z perspektywy czasu nazywamy przełomem. Czasem to odważna decyzja. Czasem jedna rozmowa. A czasem jedno pytanie, które
Nie wiem, kiedy dokładnie człowiek zaczyna myśleć o dziedzictwie. Może wtedy, gdy widzi swoje dzieci w roli dorosłych ludzi. Może wtedy, gdy uświadamia sobie, że