W poprzednim moim artykule pisałem o 4 z 8 pułapek luk rozwojowych. Pozwól, że przypomnę: Błąd świadomego rozwoju – Zakładam, że będę się rozwijał automatycznie
Jak pisze we wstępie do swojej książki John Maxwell – autor sztandarowego dzieła „15 Niezawodnych Praw Rozwoju” „Potencjał (…) wyraża optymistyczne spojrzenie w przyszłość. Przepełnione
Czy należy się bać Mentora z syndromem ratownika? w mojej ocenie nie – jeśli zachowamy zdrowy rozsądek i przestrzegamy umowy zwartej z Mentorem. Kluczową kwestią
W ostatnim artykule dotknąłem zaledwie pojęcia „syndromu ratownika” w kontekście mentoringu. Zastanówmy się czym on jest – ów syndrom. Otóż „ratownicy” rzadko są świadomi swoich
Dzięki sugestii mojej narzeczonej natknąłem się na pewien ciekawy artykuł dotyczący roli Mentora. Autorem tekstu jest Manfred Kets de Vries, Profesor i naukowiec zajmujący się
Niekwestionowanym autorytetem i moim osobistym Mentorem w zakresie przywództwa jest John C. Maxwell. Przez wiele lat mojej kariery sprzedawcy i szefa sprzedaży. Mentorów było jeszcze
Zainspirowany tekstem autorstwa Benjamina Kesslera postanowiłem podzielić się z Wami swoją refleksją i spojrzeniem na kwestie przywództwa. Jakie są mianowicie pierwszoplanowe twarze przywództwa: Pierwsza twarz
Szkolenia liderów mają to do siebie, że nie czynią kolejnych liderów, którzy wyłącznie naśladują innych liderów czy swoich idoli, ale z pewnością mogą uczynić obiecującego
Co jeśli chciałbyś zdelegalizować rozwój osobisty? Przede wszystkim – absolutnie masz do tego prawo. Jest czymś z gruntu naturalnym w moim przekonaniu, że: Rozwój nie
W poprzednim artykule wskazał na 10 ważnych aspektów/przykładów dla których rozwój osobisty jest dla Ciebie. Pozwól, że przywołam kolejne 11 z tych które w moim