Przychodzi w życiu lidera taki moment, w którym przestaje chodzić tylko o wyniki. Cele nadal są ważne.Liczby nadal mają znaczenie.Ale pojawia się coś więcej. Pojawia
Przez długi czas można wierzyć, że zadaniem lidera jest głównie dowożenie wyników. Dopiero później przychodzi zrozumienie, że wyniki są konsekwencją czegoś znacznie ważniejszego – jakości
Mentoring w zespole to jeden z najważniejszych elementów rozwoju lidera i całej organizacji. Na początku swojej drogi jako lider skupiałem się głównie na wynikach.Sprzedaż, cele
Czy mentoring jest wartościowy? Mentoring lidera to jeden z najskuteczniejszych sposobów rozwoju przywództwa.Na pewnym etapie kariery większość liderów dochodzi do momentu, w którym doświadczenie przestaje
Czym jest zaangażowanie pracowników Zaangażowanie pracowników nie znika nagle. Ono się wycofuje. Najpierw w drobnych sygnałach — mniejszej aktywności na spotkaniach, braku inicjatywy, skróconych odpowiedziach.
Jak wykorzystać DISC w zarządzaniu zespołem DISC w zarządzaniu zespołem to jedno z tych narzędzi, które zmienia sposób patrzenia na ludzi — a nie tylko
Dlaczego zaangażowanie zespołu spada, mimo że wszystko „działa” Jeden z momentów, które najmocniej zapamiętałem jako szef sprzedaży, to sytuacja, w której: Zespół był obecny, ale
Autorytet lidera nie znika nagle Wielu liderów, z którymi pracuję, przychodzi z podobnym pytaniem: 👉 „Co się stało z moim zespołem?” Jeszcze kilka miesięcy wcześniej:
Dlaczego kultura zespołu decyduje o wszystkim Przez lata pracy w sprzedaży, także jako sędzia w konkursie w Polish National Sales Awards widziałem zespoły, które miały: