Przywództwo

Jako lider, który od lat staram się służyć ludziom swoim doświadczeniem i wiedzą, coraz bardziej utwierdzam się w przekonaniu, że prawdziwe przywództwo polega na czymś więcej niż osiąganiu celów. Rozdział trzeci książki Johna Maxwella Leadershift zatytułowany „Od celów do wzrostu” trafnie oddaje to, co ja sam odkryłem w swojej zawodowej podróży – klucz do sukcesu nie tkwi wyłącznie w realizacji planów, ale w nieustannym rozwoju, zarówno swoim, jak i zespołu. I może to drugie jest nawet ważniejsze ale o tym poniżej…

Kiedy po raz pierwszy sięgnąłem po książkę Johna Maxwella Leadershift, poczułem, że wiele z tego, o czym pisze, rezonuje z moim doświadczeniem. Szczególnie pierwszy rozdział – „Od solisty do dyrygenta” – otworzył mi oczy na to, jak ewoluowała moja rola jako lidera. Nie chodzi już o bycie gwiazdą, która błyszczy na scenie, ale o umiejętność zestrojenia zespołu, by razem tworzyć harmonijną melodię. Reszta w poniższej treści …

Przemiana Lidera wg. Johna Maxwella: Adaptacja jako Szansa na Zmianę Perspektywy, a Dostosowanie jako Zmiana Postępowania Wracam bardzo często do lektóry książki J.C. Maxwell`a LEADERSHIFT

Wiedziony refleksją kilku ostatnich tygodni analizowania książki J.C. Maxwell`a „Bądź Liderem 2.0” popełniłem kilka artkułów, wpisów na blogu. Moi współtowarzysze liderskiej i rozwojowej podróży –