Opis

Czym jest program i jego zawartość merytoryczna

Tematem szkolenia jest poznanie 11 perspektyw bycia liderem w czasie kryzysu, niezależnie od zajmowanej pozycji w hierarchii czy strukturze organizacji. Program pomaga zrozumieć postawy liderskie w czasie gdy ludzie oczekują od liderów „więcej”. Program szkoleniowy odkrywa korzyści płynące z kryzysu i pomaga zrozumieć jaką przyjąć postawę wobec innych, wtedy kiedy wydaje się, że świat „wali się na głowę”.

Program pomaga zrozumieć i odpowiedzieć sobie na pytania:

• Jak patrzeć na sytuację kryzysową patrząc w kierunku nadziei na jej rozwiązanie?
• Jakie są korzyści płynące z sytuacji kryzysowej?
• Czy i jak czerpać lekcje płynące ze złych doświadczeń?
• Co zrobić, aby lepiej współpracować z własnym zespołem, ale i przełożonym.

W jaki sposób prowadzony jest Kurs

• Zajęcia prowadzimy on-line w formule kameralnych Grup Mastermind, od 4 do max. 10 osób, w odróżnieniu od tradycyjnych spotkań szkoleniowych.
• Czas trwania to zazwyczaj 60-90min, z częstotliwością 1 raz w tygodniu. W rezultacie każdy ma szanse na zajęcie stanowiska.

„Zawsze, gdy dwa umysły łączą siły, powstaje dodatkowa, niewidzialna siła, którą można porównać do trzeciego umysłu”

• Wspólnie pracujemy omawiając jeden temat, gdzie wszyscy mogą zaprezentować swoją perspektywę
• To sprawdzony sposób na rozwój i realne wsparcie uczestników kursu
• Spotkania są nastawione na potrzeby Twoje oraz pozostałych uczestników, podobnie do takich, w których ludzie wymieniają się poglądami na ten sam temat.
• Wspólnie się motywujemy, inspirujemy i wspieramy, co przede wszystkim utrwala Twoją wiedzę i wzmacnia potencjał i kompetencje.

Czego mogą oczekiwać uczestnicy

• Praktycznego wsparcia w konkretnym problemie, ale w ramach omawianego tematu. Na spotkaniach szukamy realnych rozwiązań dla Twoich problemów, które jako członek zespołu, spotykasz na co dzień.
• Pomocy w tworzeniu planu działania i wsparcia w jego realizacji.
• Wymiany doświadczeń, wiedzy, pomysłów i rozwiązań wszystkich członków grupy.
• Wiedzy i doświadczenia prowadzącego spotkanie i innych podobnych do Ciebie osób, często Szefów, przedsiębiorców. Dzięki temu oszczędzasz czas i pieniądze, otrzymując często gotowe praktyczne rozwiązania.
• Wzajemną promocję i rekomendacje zachowań
• Wsparcie w rozwiązywaniu Twoich realnych problemów
• Motywację do realizacji swoich własnych celów.

Jakie odniesiesz korzyści?

W ramach kursu dowiesz się przede wszystkim:

1. Jak zacząć od siebie, aby stać się liderem rozwiązującym problemy kryzysowe.
2. W jaki sposób na poziomie świadomym poprawiać relacje w Twoim w pracy i rodzinie.
3. Zaskoczę Cię tym, że już jesteś liderem i wyniosę na wyższy poziom świadomego prowadzenia innych oraz ich wspierania. Człowiek przede wszystkim.
4. Jak postępować i w sposób budować własną wiarygodność poprzez zarządzanie sobą oraz jak reagować gdy tracisz z oczu obraz bieżącej sytuacji.
5. Co zrobić, aby podejmować lepsze decyzje, rozwijać i utrzymywać postawę lidera, w sytuacji gdy czujesz, że nie ma czasu na decyzję.
6. Poznasz 11 perspektyw spojrzenia na sytuacje kryzysowe wg następującego schematu.
7. Nauczysz się jak unikać pułapek, które mogą postawić Cię w gorszej sytuacji, niż pozostałych członków grupy. To ważne dla ludzi, którymi otaczasz się na co dzień – nie tylko w pracy.
8. Odpowiemy sobie na pytanie: jak pokazywać swoją wartość, stale ją rozwijać i jak stać się ekspertem w swojej dziedzinie?