Zdałem sobie sprawę Mając już ponad 25 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, że i ja musiałem przejść drogę od budowania kariery do odkrycia swojego powołania. Nie zawsze był to proces świadomy i kosztował mnie wiele błędów i a co za tym idzie – był kosztowny. Zarówno pod względem finansowym, jak i emocjonalnym. Wiem, jak łatwo wpaść w pułapkę dążenia do sukcesu mierzonego tytułami, prestiżem i władzą. Ale wiem też, że prawdziwe spełnienie przychodzi wtedy, gdy to, co robimy, jest zgodne z naszą pasją i prawdziwym sensem życia. To piękna podróż jeśli odkryjemy swoje „Dlaczego…”. Dlaczego chce być tatą, dlaczego chce być mężem, dlaczego chcę być szefem, liderem… to kluczowe odpowiedzi zanim podejmiesz decyzję co dalej.

Kariera a powołanie – jaka jest różnica?

Wielu młodych liderów zaczyna od myślenia o karierze – to naturalne. Problem pojawia się wtedy, gdy utożsamiamy ją z naszym celem życiowym. Kariera i powołanie to jednak dwa różne światy moim zdaniem.

Jednym z najbardziej trafnych cytatów na ten temat jest zdanie Steve’a Jobsa:

„Twoja praca wypełni dużą część Twojego życia, a jedyny sposób, by być naprawdę usatysfakcjonowanym, to robić to, co uważasz za wielką pracę. A jedyny sposób, by robić wielką pracę, to kochać to, co się robi.”

Pasja, powołanie i autorytet – skąd się biorą?

• Pasja rodzi się tam, gdzie spotykają się nasze talenty i głębokie zainteresowania. To coś, co nas ekscytuje i sprawia, że zapominamy o upływającym czasie.
• Powołanie to coś więcej niż pasja – to poczucie, że to, co robimy, ma sens i wpływa na innych.
• Autorytet buduje się poprzez działanie, konsekwencję i uczciwość. To ludzie przyznają Ci autorytet, widząc Twoje działania.
• Władza natomiast często jest wynikiem hierarchii i struktury – można ją dostać wraz ze stanowiskiem, ale nie gwarantuje ona szacunku ani lojalności zespołu.

Jak wyglądała moja droga młodego lidera?

1. Poznaj siebie – Zastanów się, co sprawia Ci radość, jakie masz talenty i w czym jesteś naprawdę dobry. Jest szereg testów jakie możesz zrobić , skorzystać z nich lub poprosić kogoś o ich interpretację.
2. Testuj różne ścieżki – Nie bój się próbować różnych ról i zadań. Słuchaj serca, nawet jeśli chwilowo pieniądze (wydatki) przesłaniają Ci określenie dalszej drogi. Czasem to, co wydaje się ciekawe, okazuje się nie dla Ciebie.
3. Słuchaj opinii innych – Ludzie często widzą nasze talenty lepiej niż my sami. Warto pytać mentorów i współpracowników, ludzi których cenisz i podziwiasz.
4. Nie bój się zmian – Świat zmienia się szybko, a elastyczność jest kluczem do odnalezienia swojej drogi.
5. Działaj mimo wątpliwości – Powołanie często odkrywamy w działaniu, a nie w teorii. Nie czekaj na „idealny moment”.

Jak odnaleźć swój talent w dynamicznym świecie?

W czasach ciągłych zmian kluczem jest eksperymentowanie i nauka. Oto kilka kroków:

• Obserwuj swoje naturalne predyspozycje – Co przychodzi Ci łatwo? Co inni w Tobie podziwiają?
• Zadawaj pytania – Pytaj siebie: “Czy to, co robię, daje mi energię?”, „Co daje mi zysk, co daje mi korzyść, co jest dla mnie priorytetem?”
• Szukaj okazji do rozwoju – Kursy, mentoring, projekty, działalność w organizacji i otaczanie się ludźmi od których może czerpać inspirację – każda okazja do działania to szansa na odkrycie Twojego „Dlaczego”.
• Dopasowuj się do zmieniającego się świata – Nowe technologie, nowe branże – to wszystko okazje, a nie zagrożenie. Ucz się posługiwania i wykorzystywania nowych technologii.

Moje trzy rady dla młodych liderów

1. Zaufaj swojej pasji, ale nie ignoruj rzeczywistości – Znalezienie powołania nie oznacza rzucenia wszystkiego i gonienia za marzeniami bez planu.
2. Szanuj proces odkrywania swojej drogi – Nie musisz od razu znać wszystkich odpowiedzi. Powołanie często rozwija się stopniowo.
3. Szukaj mentorów i inspiracji – Warto otaczać się ludźmi, którzy pomagają Ci rosnąć.

Jak zachęcać innych do odkrywania powołania?

• Zadawaj pytania: „Co naprawdę chcesz robić?”, „Co daje Ci największą satysfakcję?”
• Wspieraj innych w działaniu – czasem ktoś potrzebuje impulsu, by spróbować nowej drogi.
• Dziel się swoją historią – pokazanie własnej ścieżki inspiruje innych do poszukiwań.

Ego vs. powołanie – co Cię prowadzi?

Jeden z moich młodszych kolegów, ambitny menedżer, przez lata gonił za tytułami i premiami. Kiedyś powiedział mi: „Myślałem, że jak będę dyrektorem, poczuję spełnienie. Ale dopiero gdy zacząłem pomagać innym rozwijać ich kariery, poczułem, że to ma sens”. To moment, gdy ego ustępuje miejsca powołaniu.

Powołanie wyznacza Ci cel

Kiedy działasz zgodnie ze swoim powołaniem, masz jasny cel, który daje Ci siłę nawet w trudnych momentach. To ono sprawia, że rano wstajesz z energią, a nie tylko z konieczności.

Martin Luther King Jr. powiedział:
„Każdy może być wielki, ponieważ każdy może służyć”.

Powołanie to właśnie służba innym – poprzez swoją pracę, pasję i zaangażowanie.

Podsumowanie i zaproszenie do rozmowy

Mam nadzieję, że ten tekst skłoni Cię do refleksji nad Twoją ścieżką. Czy już znalazłeś swoje powołanie? A może jesteś w trakcie poszukiwań? Podziel się swoimi przemyśleniami w komentarzach!

Jeśli ten temat Cię zainteresował, zapraszam do lektury innych moich artykułów o przywództwie i rozwoju. Szukaj swojej drogi – to najlepsza inwestycja w przyszłość! 🚀