
Liderze – co jesteś gotów poświęcić, by wznieść się wyżej? (22/25)
Jeden z najważniejszych rozdziałów w książce Johna C. Maxwella „Przywództwo. Złote zasady” nosi tytuł: „Gdy coś zyskujesz, musisz z czegoś zrezygnować”. Wydaje się prosty, ale
Jeden z najważniejszych rozdziałów w książce Johna C. Maxwella „Przywództwo. Złote zasady” nosi tytuł: „Gdy coś zyskujesz, musisz z czegoś zrezygnować”. Wydaje się prosty, ale
Jako lider, trener i… kierowca taksówki – wiele się nauczyłem jeśli chodzi i zrozumienie znaczenia i wartości czasu: czas to nie zasób, którym można dowolnie
Są ludzie, którzy liczą dni do weekendu. Ja liczyłem dni, by móc wrócić do pracy. Dlaczego? Bo od samego początku swojej zawodowej drogi wiedziałem jedno
Samotność na szczycie to nie sukces – to sygnał, że coś poszło nie tak Kiedy po raz pierwszy awansowałem na stanowisko szefa sprzedaży, sądziłem, że
Zdałem sobie sprawę Mając już ponad 25 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych, że i ja musiałem przejść drogę od budowania kariery do odkrycia swojego powołania.
Szkolenie a Transformacja – to bodaj najtrudniejsze przejście, które czeka każdego kto pretenduje do miana lidera. To jest proces, który trwa i kosztuje – ale
Pozwól, że w skrócie powiem o czym jest siódmy rozdział książki … Zmiana perspektywy lidera – Zamiast skupiać się wyłącznie na własnym awansie, prawdziwy lider
Dobry lider widzi w ludziach więcej, niż oni widzą w sobie. Nie chodzi o rzucanie ich „na głęboką wodę” bez przygotowania, ale o stopniowe podnoszenie
Czytając czwarty rozdział książki Johna Maxwella, zatytułowany „Od korzyści do ceny wartości”, nie mogłem powstrzymać się od refleksji na temat tego, co oznacza prawdziwe przywództwo.
Jako lider, który od lat staram się służyć ludziom swoim doświadczeniem i wiedzą, coraz bardziej utwierdzam się w przekonaniu, że prawdziwe przywództwo polega na czymś więcej niż osiąganiu celów. Rozdział trzeci książki Johna Maxwella Leadershift zatytułowany „Od celów do wzrostu” trafnie oddaje to, co ja sam odkryłem w swojej zawodowej podróży – klucz do sukcesu nie tkwi wyłącznie w realizacji planów, ale w nieustannym rozwoju, zarówno swoim, jak i zespołu. I może to drugie jest nawet ważniejsze ale o tym poniżej…
Rozwój, dzielenie się wiedzą i uczenie się przez całe życie, jest dla mnie inspiracją do tego by dla Ciebie pracować.