Wiedziony refleksją kilku ostatnich tygodni analizowania książki J.C. Maxwell`a „Bądź Liderem 2.0” popełniłem kilka artkułów, wpisów na blogu. Moi współtowarzysze liderskiej i rozwojowej podróży – Certyfikowani Trenerzy, Mówcy i Coachowie będący na poziomie Mentorship, dali mi ogrom paliwa, inspiracji i powodów do przemyśleń na temat współczesnego przywództwa. Take słowa jak: „świadomość”, „poczucie własnej wartości”, „Pewność siebie” , „decyzyjność liderów” , „planowanie” kołatały się w mojej głowie przez kilka tygodni.

Będąc jednak swego rodzaju niespokojnym duchem sięgnąłem na swoją półkę w poszukiwani treści innych autorów którzy poruszają treść „około rozwojowe”.

Jako trener Maxwell Leadership Polska, lider i osoba z bogatym doświadczeniem w pracy w korporacji, z dużym zainteresowaniem sięgam po książki, które mogą nie tylko zainspirować mnie osobiście, ale również wzbogacić narzędziami i refleksjami moich klientów czy współpracowników. Marta Gierlińska w książce AWAKE oferuje coś, co wyróżnia się na tle typowych pozycji z obszaru rozwoju osobistego. Jest to książka głęboka, autentyczna i, co najważniejsze, praktyczna.

Świadomość jako fundament sukcesu
W świecie korporacji i biznesu często jesteśmy skoncentrowani na twardych wynikach – liczbach, KPI, realizacji planów. Jednak AWAKE przypomina, że to, co widzimy na zewnątrz, jest jedynie efektem wewnętrznej pracy nad sobą. Marta prowadzi czytelnika przez proces budowania samoświadomości i zachęca, aby zatrzymać się w codziennym pędzie, spojrzeć w głąb siebie i zadać sobie fundamentalne pytania.

To przesłanie rezonuje szczególnie mocno z liderami – zarówno w biznesie, jak i w życiu osobistym. Zarządzając zespołami, szkoląc liderów czy prowadząc projekty, niejednokrotnie dostrzegam, jak bardzo zaniedbanie samoświadomości odbija się na efektywności, relacjach i decyzjach. Marta Gierlińska przypomina, że prawdziwe przywództwo zaczyna się od wewnętrznej harmonii, a ta nie przychodzi automatycznie – wymaga pracy, odwagi i refleksji.

Lider z odwagą i autentycznością
Jednym z kluczowych wątków w książce, który przemówił do mnie jako trenera i lidera, jest autentyczność w podejmowaniu decyzji i budowaniu relacji. Marta podkreśla, że lider nie musi być perfekcyjny – powinien być przede wszystkim świadomy siebie, swoich emocji i swoich wartości. Ta autentyczność tworzy prawdziwą więź z zespołem i pozwala działać z większą klarownością.

W mojej pracy – nie tylko trenerskiej – często widzę liderów, którzy boją się pokazać swoją wrażliwość, uważając ją za słabość. Tymczasem autorka AWAKE pokazuje, że to właśnie otwartość i umiejętność przyznania się do błędów są fundamentem trwałego przywództwa. Ta perspektywa jest bliska filozofii Maxwell Leadership, gdzie rozwój lidera zawsze zaczyna się od niego samego.

Inspirowanie do zmiany
Wiele książek o rozwoju osobistym – moim zdaniem – daje ogólniki – inspiruje, ale nie mówi, jak zrobić krok do przodu. AWAKE wyróżnia się praktycznością i zdolnością do prowokowania głębokiej refleksji. Każdy rozdział daje przestrzeń na analizę swojego życia, ale jednocześnie inspiruje do działania. Widać, że autorka sama przeszła drogę, o której pisze j to czuję – jej słowa są autentyczne i oparte na doświadczeniu, co w mojej ocenie czyni tę książkę wiarygodną i wartościową.

Podsumowanie
Marta Gierlińska w AWAKE stworzyła książkę, która jest jak lustrzane odbicie – pomaga spojrzeć na siebie z innej perspektywy, wyciągnąć lekcje i zastosować je w praktyce. Dla osób z korporacji, liderów zespołów czy trenerów, którzy chcą głębiej zrozumieć siebie i rozwijać swoje przywództwo, jest to absolutnie pozycja obowiązkowa.

Z perspektywy trenera Maxwell Leadership Polska mogę powiedzieć jedno – AWAKE to książka, która pomaga zarówno w indywidualnym rozwoju, jak i w pracy z innymi. Warto po nią sięgnąć, niezależnie od tego, na jakim etapie życia czy kariery się znajdujesz.

Pozdrawiam i zapraszam