Opis

Czym jest program i jego zawartość merytoryczna

Program prowadzony jest w charakterze spotkań i rozmów mentoringowych opierających się na doświadczeniach facylitatora (prowadzącego) oraz uczestników.

Co zawiera program:

• 6 cotygodniowych spotkań za pośrednictwem komunikatora internetowego (ZOOM, MSTeams), w których uczestnicy dowiedzą się co się dzieje jeśli szefowie nie są liderami
• Ćwiczenia i dyskusje – co zrobić by lepiej porozumiewać się z przełożonym
• Czego unikać i jakie metody stosować, by atmosfera pracy pozwalała osiągać lepsze rezultaty dla zespołu
• Jak pokazać swoją wartość i unikać pułapek, które mogą postawić Cię w złej sytuacji
• Materiały dla uczestnika z możliwością dokonywania własnych notatek i refleksji. Opcjonalnie książka pt. “Jak stać się liderem – kiedy twój szef nie potrafi (albo nie chce)”

Jakie odniesiesz korzyści?

• Poprawisz swoją relację z Szefem
• Poznasz metody jakie poprawią Twoją komunikację w zespole i w Twoim otoczeniu
• Nauczysz się unikać pułapek, które mogą postawić Cię w gorszej sytuacji
• Poznasz sposoby wpływu na otoczenie – na poziomie świadomym

W jaki sposób prowadzony jest kurs:

• Zajęcia prowadzimy on-line w formule kameralnych Grup Mastermind, od 4 do max.10 osób, w odróżnieniu od tradycyjnych spotkań szkoleniowych.
• Czas trwania to zazwyczaj 60-90min, z częstotliwością 1 raz w tygodniu. W rezultacie każdy ma szanse na zajęcie stanowiska.

„Zawsze, gdy dwa umysły łączą siły, powstaje dodatkowa, niewidzialna siła, którą można porównać do trzeciego umysłu”

• Wspólnie pracujemy omawiając jeden temat, gdzie wszyscy mogą zaprezentować swoją perspektywę
• To sprawdzony sposób na rozwój i realne wsparcie uczestników kursu
• Spotkania są nastawione na Twoje potrzeby oraz pozostałych uczestników. Podobnie do takich, w których ludzie wymieniają się poglądami na ten sam temat
• Wspólnie się motywujemy, inspirujemy i wspieramy, co przede wszystkim utrwala Twoją wiedzę, wzmacnia potencjał i kompetencje.

Czego mogą oczekiwać uczestnicy

• Praktycznego wsparcia na drodze poprawy współpracy z Szefem
• Praktycznych rad i wskazówek współpracy z Szefem i zespołem.