Przemiana Lidera wg. Johna Maxwella: Adaptacja jako Szansa na Zmianę Perspektywy, a Dostosowanie jako Zmiana Postępowania Wracam bardzo często do lektóry książki J.C. Maxwell`a LEADERSHIFT
Wiedziony refleksją kilku ostatnich tygodni analizowania książki J.C. Maxwell`a „Bądź Liderem 2.0” popełniłem kilka artkułów, wpisów na blogu. Moi współtowarzysze liderskiej i rozwojowej podróży –
„Najważniejszym i największym triumfem człowieka jest zwycięstwo nad samym sobą” – Platon W świecie dynamicznych zmian i rosnących wymagań biznesowych, samodyscyplina stała się jedną z
W świecie przywództwa mówi się wiele o tym, jak ważna jest pewność siebie, wizja i zdolność wpływania na innych. Jednak co czyni lidera nie tylko
Rozwiązywanie problemów to bez wątpienia jedna z najważniejszych umiejętności każdego lidera – niezależnie czy definiuje go ustanowiona strukturą pozycja w organizacji. To od skuteczności w
Dzisiejsze porankowe spotkanie mentorskie z moimi przyjaciółmi natchnęło mnie do refleksji przywracając w pamięci lekturę książki z sprzed lat pt. „Odwaga bycia nielubianym” dwojga japońskich
Autentyczność to jedna z ważniejszych – jeśli nie najważniejsza – cecha, którą John Maxwell podkreśla w swojej książce „Bądź Liderem 2.0”. To ona odróżnia prawdziwego
Charakter to fundament, który decyduje nie tylko o jakości naszego przywództwa, ale również o skuteczności w sprzedaży. Wielu handlowców skupia się na technikach negocjacyjnych, strategiach
John Maxwell napisał wstęp do książki Tima Elmore`a „Osiem Paradoksów Wielkiego Przywództwa – Zrozumienie Sprzecznych sprzecznych wymagań we współczesnym miejscu pracy”. Miałem tez okazję wysłuchać