Opis
Zaproś do zabawy swój zespół ! Odkryj Wasz sposób myślenia o przywództwie.
Ta gra to wspaniała i najszybsza możliwość dotarcia do rzeczy; myśli, słów i refleksji Twoich oraz Twojego zespołu. Wszystko po to by poprawić relacje, komunikację i wydajność w zespole.
Dzieląc się swoją refleksją punktem widzenia wszyscy uczestnicy inspirują pozostałych lub poddają omawiany temat pod wątpliwość – jednocześnie inspirując do myślenia i działania.
Proste pytania i odczytywane treści pozwalają zrozumieć lepiej kwestie przywództwa i samorozwoju. Nawet jeśli nie zajmujesz liderskiej pozycji to pozwoli Ci lepiej zrozumieć czym jest przywództwo. Bo przecież “wszystko rośnie i upada z powodu przywództwa” jak mawia John Maxwell.
Sama gra nie ma to nic wspólnego z miejscem jakie zajmujesz w organizacji. Poznaj potencjał swojego zespołu sięgając do przestrzeni, których żadna struktura nie odkrywa w całości.
To pełna zabawy, ale i wartościowych treści gra o przywództwie. Odpowiada m.in. na pytania:
- Jaki masz wpływ na ludzi wokół ciebie?
- Jak Twoi współpracownicy postrzegają przywództwo
- Czy jesteś gotowy, aby przetestować swoje umiejętności przywódcze?
- Czy potrafisz prowadzić debatę?
- Jak jasno konstruujesz swoje komunikaty?
Ta gra rozwija świadomość przywództwa i jego złożonego charakteru niezależnie od tego jakie stanowisko i pozycję zajmują w Twojej organizacji Twoi współpracownicy oraz Ty sam/a.
Gra toczy się w interaktywnym, wzmacniającym i zabawnym otoczeniu wspierającym otwartą komunikację i porozumienie. To doświadczenie jest wspólnie facylitowane przez certyfikowanego trenera Maxwell Leadership Certified Team® będących w elitarnej grupie osób w organizacji na poziomie Mentorship Level.
O co chodzi w tej grze?
Gra przywódcza prowadzi Cię przez wnikliwe doświadczenie grupowe, w którym zadajemy sobie pytania przywódcze w niewielkiej grupie osób (8 do 10), dla których wzrost i rozwój organizacji jest ważny. Pytania są zawarte w kartach do gry – w formacie podobnym do gry i oparte są o treści niekwestionowanego lidera przywódców – Johna C. Maxwella. Oferuje zabawne, ale trudne doświadczenie zaprojektowane, aby pomóc – w ramach grupy współpracowników – lepiej zrozumieć podstawowe zasady i wartości przywódcze. Dzięki tej grze Ty i Twoi współpracownicy będą w stanie podnieść swoją świadomość przywództwa i wprowadzić ponadczasowe zasady przywództwa, które przyniosą pozytywne zmiany poprzez otwartą komunikację i zrozumienie czym przywództwo jest tak naprawdę – niezależnie od zajmowanej pozycji.
„Przywództwo to wpływ, nic więcej, nic mniej” – John C. Maxwell
Czego doświadczysz:
Budowanie zespołu: Korzystanie z zabawnego, angażującego narzędzia, siedząc przy jednym stole pozwala wszystkim zbierać się i angażować się w sposób otwarty, uczciwy, zabawny i budujący. Jest to sposób niezwykle skuteczny i wpływowy w warunkach zespołowych.
Otwarte udostępnianie i komunikacja: każda karta pytań i dyskusji ma na celu wyzwolenie autorefleksji i otwarcia, uczciwej informacji zwrotnej bez wchodzenia w szczegóły czy problemy organizacji, które w naturalny sposób przecież istnieją.
Ocena umiejętności przywódczych: okrągły stół przywódczy z podstawowym formatem gry rzuca wyzwanie uczestnikom przyjęcie tego, kim są jako liderzy.
Silniejsze relacje: Pod koniec doświadczenia „okrągłego stołu przywódczego” uczestnicy zyskują dla siebie głębokie uznanie – wyobraź sobie, że grasz w tę grę z zespołem i nawiązujesz silniejsze relacje. Będzie to zwycięska przewaga dla każdej organizacji! Dla Ciebie i zespołu – gwarantuję. Zasada „co stało się w Las Vegas zostaje w Las Vegas” jest podstawą tej gry.
Gra przywódcza idealnie sprawdza się w zespołach od 8 do 10 uczestników.
Aby zarezerwować grę przywódczą jako budowanie zespołu lub doświadczyć jej z pierwszej ręki w grupie podobnie myślących osób zorientowanych na wzrost poprostu:
Daj znać czy jesteś zainteresowany trwająca 90-120 minut grą dla Twojego Zespołu za symboliczną kwotę 20zł/uczestnika. Zadzwoń do mnie, lub wyślij SMS – 601 400 707, lub wyślij e-mail: janusz@pitera.pl. Oferta promocyjna ograniczona czasowo.
Zapraszam
Marcin Dębski –
Świetne narzędzie dzięki któremu można poprawić swoją komunikację wew. Organizacji! W bezpiecznym środowisku gry, możemy dotykać trudnych tematów bez niebezpieczeństwa wystąpienia personalnych uraz. Dla mnie osobiście wiele cennych obserwacji po grze jak możemy lepiej się komunikować. Co mogę zmienić ja jako Lider i jakiego feedbacku w tym względzie mogę udzielić pozostałym Członkom Zespołu.